なぜ高品質な開発が出来るのか

理由1: 高スキルエンジニアが多い

開発メンバー（社員及び業務委託契約）に高スキルのエンジニアが多いのが、弊社で高品質な開発が出来る一番の要因です。

高スキルのエンジニアが多い理由としては、弊社が開発者フレンドリーな会社というのが大きいと思います。 どのように「開発者フレンドリー」なのかは、以下で説明します。

柔軟な働き方が可能

弊社では、2015年頃からリモートワークを行っています。また、リモートワーク以外にも、以下のような柔軟な働き方を認めています。

• フルタイム/パートタイムを自由に選択可能

• 社員・業務委託契約を自由に選択可能

  • 社員・業務委託合わせて、単に「メンバー」と呼んでいます
• 副業の許可・推奨

子育て中の方にも働きやすい環境です。

業務を通じたスキルアップ

弊社での開発業務では、可能な限り以下の2つの目的どちらも満たせるような形で、チーム編成及び各メンバーへの仕事の割り振りを行っています。

• 高品質な成果物を納品する

• メンバーが仕事を通じて成長する

  • 得意な業務ばかりやらされることは無い

社内での指導・勉強会

弊社では、以下のような施策により、業務外でもスキルアップが出来る仕組みを整えています。

• 面談、目標設定を通じた指導
• 社内オンライン勉強会

理由2: 作業の標準化・属人化排除

弊社では、作業を標準化し、属人化を排除することで、メンバーが入れ替わっても作業の質があまり変わらない仕組みを整えています。具体的には、以下のような事を行っています。

• テンプレートの整備

  • ベンダー（AWS, Azure, etc.）・要件に合わせたインフラ構築スクリプト
  • バグ報告等の書式
  • etc.
• 各メンバーの多能工化

• 属人化排除

  • 各プロジェクト、各タスクの複数担当者制
  • メンバーのローテーション

理由3: 作業プロセスの継続的な改善

弊社では、

• 1つの開発プロジェクトが終わった後
• 継続案件であれば、一定期間毎

のタイミングでチーム内で振り返りを実施し、プロセスの改善を行っています。

まとめ

弊社では、

• 高スキルエンジニアが多数在籍
• 作業の標準化、属人性排除
• 作業プロセスの継続的な改善

といった要因により、高品質な開発を実現しています。